INFIPP​

 

Avec l'INFIPP, nous avons réalisé la formation à l'atelier théâtre pour les soignants de l'EPDAHAA Pas-de-Calais (en Institut Médico-Educatif IME) en 2015.

Art Coaching & Cie
Avec ArtCoaching, nous avons réalisés une intervention Théâtre-Actions à la fondation Lagardère dans la cadre du plan "Espoir Banlieues" en 2010.
Culture&Sens

 

Avec Culture&Sens, nous avons réalisé au siège de PEPSICO France, la formation techniques de l'improvisation pour la prise de parole en public pendant     18 mois en 2011-2012.

GDFSuez-University​

 

Lors la célébration des 10 ans de l'université d'entreprise avec les RRH, en 2010, nous avons réalisé un atelier "écrire & dire" l'activité de l'entreprise, en collaboration avec nos partenaires.

YESwecoach

 

Avec Nadia Robinet et Yeswecoach, nous envisageons une nouvelle formation alliant commmunication non violente et communication non-verbale.

CHRS Merice

 

Au Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale, géré par cette société, nous avons réaliss des ateliers Relaxation et Jeu théâtral pendant 10 mois en 2013-2014, pour les femmes en situation d'exclusion.

CERAF Solidarités

 

Avec cette association, dans le cadre du projet "un coach pour l'empoi" financé par le Fonds Social Européen, , nous avons réalisé la formation aisance corporelle et verbale de 2010 à 2013

Et c'est toujours en  CONSTRUCTION ! Prêts à composer avec vous la formation qui convient à vos besoins.

Témoignages des clients

Djemil Si Ahmed (Brand Equity Manager chez Pepsico Western Euope et South Africa) : "Julie-Anne a su animer un groupe de théâtre au sein de PepsiCo France avec des participants de tous services et experiences confondus. Elle a su faire progresser chacun dans son expression orale et sa créativité, et a donné des conseils concrets et utiles dans le quotidien de l'entreprise." Vous pouvez lire aussi le récit des ateliers sur http://entre-les-encres.blogspot.fr/2010/11/nos-ateliers-theatre-dans-un-gros.html

 

Nadia Robinet (Ingénieur en mathématiques supérieues et en informatique, DRH, Coach et CEO YESwecoach) : "Dans le cadre du programme "Passerelle pour l'excellence" supervisé par la Fondation Lagardère, j'ai fait appel à Julie-Anne pour accompagner des jeunes artistes à mieux s'affirmer et améliorer leur niveau de confiance lors de leur prise de parole et performances. Elle a très rapidement réussi à créer un climat de confiance et de dialogue qui ont permis à ces jeunes d'expérimenter les exercices proposés qui mêlaient improvisation théâtrale, expression corporelle et plaisir de créer."
La responsable de GDFSuez university à toute l'équipe : "Grâce à vous, cette journée marquera un moment fort dans l'histoire de l'université : un moment privilégié de découverte et de partage entre l'équipe de l'université d'entreprise et ses partenaires des Ressources Humaines ; une métaphore, rendue vivante par vos talents artistiques, de nos missions d'apprentissage, de construction de réseau et de créativité, au coeur des métiers du groupe."